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Actualité

Conférence de presse QCD/CCI MBO : présentation Observatoire des ZAE de Cornouaille

02
fév.
2017

Ludovic JOLIVET, Président de Quimper Cornouaille Développement et Claude RAVALEC, Membre du Bureau de la CCI Métropolitaine Bretagne Ouest - Délégation de Quimper, conviaient la presse afin de présenter l'Observatoire des Zones d'Activités Economiques de la Cornouaille jeudi 2 février 2017 dans les locaux de QCD. 

L'Observatoire des Zones d'Activités Economiques de la Cornouaille est le fruit des efforts mutuels de Quimper Cornouaille Développement, la CCI Métropolitaine Bretagne Ouest – Délégation de Quimper et les dix communautés d’agglomération et de communes de Cornouaille.

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QCD vous informe: le CESER publie l'étude Numérique et entreprises de Bretagne

copyright Emmanuel Pain

Numérique et entreprises de Bretagne: urgence et opportunités, tel est le titre de la nouvelle étude du CESER Bretagne.

Nouveaux modes d'accès aux marchés, nouveaux modes de production, nouvelles stratégies, évolution des organisations et du travail: le CESER formule des propositions pour favoriser la transformation numérique des entreprises et saisir les opportunités de développement économique qu'elle offre.

Consulter l'étude en ligne sur le site du CESER

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Appels à projets: démonstrateurs industriels pour la ville durable

Copyrigth fotolia

A l’heure de la mise en application dans les territoires des objectifs de l’Accord de Paris sur le climat, l’appel à projets «démonstrateurs industriels de la ville durable» vise à accélérer l’intégration des fonctions urbaines pour une plus grande performance environnementale, économique et sociale (habitat, mobilités, fourniture d’énergie, gestion des déchets, nature en ville...)  en facilitant l’innovation.

Lancé conjointement par le ministère de l’Environnement, de l’Énergie et de la Mer, et le ministère du Logement et de l’Habitat durable, cet appel à projets vise à identifier de nouveaux sites pilotes et aider les élus et les entreprises à réaliser leurs projets innovants.

Le dépôt des candidatures est ouvert jusqu'au 17 mars 2017.

En savoir plus sur: www.developpement-durable.gouv.fr

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Les Rendez-vous e-tourisme 2017. Conférence référencement naturel

09
fév.
2017

Conférence référencement naturel - Rencontre professionnelle le jeudi 9 février 2017 à 14h (Quimper)

Cette réunion d'information permet de détecter dans l'actualité du référencement naturel les évolutions clés, de maîtriser les nouvelles techniques et d'étoffer son savoir-faire pour l'enrichissement de son site.

Vous pourrez bénéficier de conseils sur la visibilité "moteurs" et l'optimisation de vos pages web pour un meilleur référencement.

Pour qui? Cette  conférence SEO s'adresse à des personnes ayant déjà une connaissance des principes de base du référencement naturel. Nous vous conseillons de participer préalablement à l’atelier du 17 janvier 2017.

Conférence animée par Olivier Andrieu, expert, formateur et consultant en référencement naturel, fondateur du site www.abondance.com

Pratique: 9h30-12h / CCIMBO à Quimper / 15 euros / Inscription obligatoire

Inscrivez-vous!

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Conférence de presse Jobconjoints.bzh : lancement d'une plateforme dédiée à l’emploi des conjoints en Bretagne Sud

01
fév.
2017

Le site Jobconjoints.bzh a été lancé le mercredi 1er février 2017 à Vipe Pays de Vannes, en présence des présidents des agglomérations de Quimper Bretagne Occidentale Ludovic JOLIVET, de Lorient Agglomération Norbert MÉTAIRIE et de Vannes Agglomération Pierre LE BODO.

QCD-Conférence de presse Jobconjoints.bzh-01/02/2017

Jobconjoint.bzh, fruit d’un travail collaboratif mené tout au long de l’année 2016, a été initié par plusieurs acteurs : les 3 agglomérations (Quimper Bretagne Occidentale, Lorient Agglomération et Vannes Agglomération), les agences d’urbanisme et de développement économique (Vipe Vannes, Quimper Cornouaille Développement, Audélor) et le Pays de Vannes, le groupe Néovia NSA et le Medef Morbihan.

La plateforme Jobconjoints.bzh dédiée à l’emploi des conjoints est née de la volonté des entreprises de la Bretagne Sud, d’intégrer dans le processus de recrutement de leurs collaborateurs, une réponse innovante à la problématique de l’emploi du conjoint.

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